電気工事士が年収を上げる5つの方法｜資格・職種・転職で考える【2026年版】

電気工事士として働いているものの、『このまま続けても給料があまり上がらないのでは？』と感じる人は少なくありません。

電気工事士の年収を上げる方法は、単純に残業を増やすことだけではありません。資格手当、担当する工事、役割、会社の給与制度、転職など、複数の要素で変わります。

この記事では、電気工事士が収入を上げるために考えたい5つの方法を整理します。

※給与や求人条件は会社・地域・経験・資格によって異なります。特定の方法で年収が必ず上がることを保証するものではありません。

まず現在の年収が高いか低いか確認する

年収アップを考える前に、まず現在の条件を比較できる状態にしておくことが重要です。基本給だけでなく、賞与、残業代、資格手当、出張手当などを含めた年間の総支給額で確認しましょう。

平均より低いから必ず転職すべき、平均より高いからそのままでよい、という話ではありません。年間休日、残業時間、出張、仕事内容まで含めて判断する必要があります。

会社に資格手当制度がある場合、資格取得がそのまま月収アップにつながることがあります。第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者などは、会社や担当業務によって評価対象になることがあります。

ただし、資格を取るだけで給与が上がるとは限りません。資格手当の有無と金額、取得後に担当できる仕事が増えるかを会社へ確認しましょう。

住宅、店舗、ビル、工場、プラント、保全、通信など、電気工事士が働く分野は幅広くあります。必要な技術や勤務条件も異なるため、経験分野によって求人条件が変わる場合があります。

特に『何年働いたか』だけでなく、『どの設備を扱えるか』『図面を読めるか』『後輩へ指示できるか』など具体的な経験を説明できるようにしておくと、転職時にも比較しやすくなります。

施工だけを担当する働き方から、工程・安全・品質・人員などを管理する立場へ進む方法もあります。会社によっては職長や施工管理を担当することで、役職手当や給与体系が変わります。

一方、責任や書類業務、顧客対応が増えることもあるため、収入だけでなく働き方が自分に合うかも確認してください。

一時的に収入を増やすだけなら残業や休日出勤でも増えますが、長期的な年収アップとは分けて考えた方がよいでしょう。

同じ年収でも『残業が多くて年収が高い会社』と『基本給や資格手当が高く、休日も確保されている会社』では内容が大きく異なります。

比較するときは、基本給、賞与実績、固定残業代、年間休日、資格手当、出張手当、夜勤の有無まで確認しましょう。

今の会社で昇給が期待できるなら、必ずしも転職する必要はありません。ただ、自社の条件だけを見ていると、それが高いのか低いのか判断しにくい場合があります。

転職するか決める前でも、同じ資格・経験で他社がどの程度の条件を提示しているか確認すると判断材料になります。

電気工事系の求人条件を比較したい人へ

建設キャリアプラスは、第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士、電気主任技術者などを対象資格として案内している転職支援サービスです。今すぐ転職を決めていなくても、年収・休日・勤務地・仕事内容を比較する材料にできます。

転職で月給が少し上がっても、通勤・出張・残業が増えれば、実質的な働きやすさが下がる場合があります。

求人票の年収が高く見えても、固定残業代が含まれている場合や賞与が想定額の場合があります。次の条件をセットで比較してください。

電気工事士が年収を上げる方法は、資格取得だけではありません。担当分野、施工管理などの役割、給与制度、他社への転職まで含めて考える必要があります。

まず現在の総年収と働き方を整理し、今の会社で改善できるのか、他社と比較した方がよいのかを判断するところから始めましょう。